BEZBEDNOST I ZDRAVLJE NA RADU
VOĐENJE POSLOVA IZ OBLASTI BEZBEDNOSTI I ZDRAVLJA NA RADU (STRUČNO LICE ZA OBAVLJANJE POSLOVA BZNR)
- Stručno lice za bezbednost i zdravlje na radu (Saradnik/Savetnik za BZNR) obavlja sledeće poslove:
1) Izrađuje Akt o proceni rizika i svu potrebnu dokumentaciju iz bezbednosti i zdravlja na radu;
2) Vrši obuku zaposlenih za bezbedan i zdrav rad;
3) Predlaže i kontroliše izbor i održavanje sredstava za rad i lične zaštitne opreme;
4) Redovno prati i kontroliše primenu propisa bezbednosti i zdravlja na radu u preduzeću i predlaže mere za poboljšanje i razvoj ove oblasti u preduzeću, a samim tim i bezbednosti zaposlenih;
5) Prati rokove i pomaže u organizaciji preventivnih i periodičnih ispitivanja uslova radne okoline, pregleda opreme za rad, električnih i gromobranskih instalacija;
6) Prati i prijavljuje povrede na radu, profesionalna oboljenja i bolesti u vezi sa radom nadležnoj inspekciji rada, ispunjava povredne liste i predlaže mere za otklanjanje uzroka povreda;
7) Izrađuje uputstva za bezbedan i zdrav rad;
8) Prati rokove, izrađuje upute i pomaže u organizaciji lekarskih pregleda za zaposlene;
9) Vodi evidencije iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu;
Izrada kompletne dokumentacije iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu
- Izrada Akta o proceni rizika za svako radno mesto u radnoj okolini
- Izrada Pravilnika o bezbednosti i zdravlju na radu
- Izrada Programa obuke za bezbedan i zdrav rad
- Obuka zaposlenih iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu
- Izrada evidencija iz oblasti bezbednosti iz zdravlja na radu (obrasci 1-11)
IzradA Akta o proceni rizika
- Akt o proceni rizika je najvažniji dokument iz oblasti Bezbednosti i zdravlja na radu.
- Obaveza svih poslodavaca je da u pismenoj formi donesu Akt o proceni rizika iz bezbednosti i zdravlja na radu.
- Zasniva se na utvrđivanju svih mogućih opasnosti i štetnosti na svim radnim mestima i radnoj okolini, kao i procenom nivoa rizika i utvrđivanju mera za njihovo otklanjanje/smanjivanje na što manji mogući rizik.
Izmene i dopune Akta o proceni rizika
- Poslodavac je dužan da izmeni Akt o proceni rizika u slučaju pojave svake nove opasnosti ili štetnosti i promene nivoa rizika u radnom procesu, uvođenja novog radnog mesta i nove tehnologije i promene uslova radne sredine.
Pravilnik o bezbednosti i zdravlju na radu
- Pravilnik o bezbednosti i zdravlju na radu bliže uređuje prava, obaveze i odgovornosti poslodavca u vezi sa bezbednošću i zdravljem na radu, utvrđene Zakonom o bezbednosti i zdravlju na radu.
Program obuke zaposlenih iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu
- Obuka zaposlenih za bezbedan i zdrav rad se obavlja teorijski i praktično, prema donešenom programu obuke za bezbedan i zdrav rad. Program obuke se sastoji od opšteg i posebnog dela.
- Opšti deo obuhvata upoznavanje zaposlenih sa svojim pravima, obavezama i odgovornostima oblasti bezbednosti i zdravlja na radu, upoznavanje sa Zakonom i podzakonskim aktima i dokumentacijom poslodavca iz ove oblasti.
- Posebni deo je fokusiran na upoznavanje sa procenjenim opasnostima i štetnostima na radnom mestu zaposlenog, nivoima rizika i propisanim i utvrđenim merama za bezbedan rad na tom radnom mestu.
ObukA zaposlenih za bezbedan i zdrav rad (Obrazac 6)
- Obuka zaposlenih za bezbedan i zdrav rad se vrši:
1) kod uspostavljanja radnog odnosa;
2) premeštanja zaposlenog na drugo radno mesto;
3) promene tehnologije, radnih sredstava ili opreme za rad;
4) kod izmene radnog procesa.
- Obuka za bezbedan i zdrav rad se sprovodi po Programu obuke zaposlenih iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu.
- Prilikom obuke zaposleni potpisuje obrazac 6 – Propisani obrazac o izvršenom osposobljavanju zaposlenog za bezbedan i zdrav rad.
- On predstavlja dokaz o izvršenom osposobljavanju zaposlenog za bezbedan i zdrav rad gde su navedeni svi rizici iz Akta o proceni rizika sa kojima je zaposleni upoznat, preventivnim merama, kao i instrukcije, uputstva i dokumenta sa kojima je zaposleni upoznat.
Prijava povrede na radu i izrada Izveštaja o povredi na radu
- Povredom na radu smatra se svaka povreda na radu zbog koje zaposleni nije sposoban za rad duže od tri uzastopna radna dana. Ono što takođe spada u povrede na radu jeste povreda koja se dogodi zaposlenom na putu od kuće do posla ili obrnuto, od posla do kuće.
- Povrede na radu se prijavljuju nadležnoj inspekciji rada u roku od 24 časa od nastanka povrede.
- Izveštaj o povredi na radu i profesionalnoj bolesti koji se dogode na radnom mestu, poslodavac dostavlja zaposlenom koji se povredio, organizaciji nadležnoj za zdravstveno osiguranje i Upravi za bezbednost i zdravlje na radu.
OBEZBEĐIVANJE UPUTSTAVA IZ OBLASTI BEZBEDNOSTI I ZDRAVLJA NA RADU
- Izrada svih vrsta uputstava iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu: uputstva za bezbedan i zdrav rad pri izvođenju svih vrsta radova, pri korišćenju mašina, opreme za rad u mnogim industrijama, uputstva za bezbedan i zdrav rad pri korišćenju opreme za rad sa ekranom, procedure u slučaju nastanka povrede na radu, itd.
ASISTIRANJE U ORGANIZACIJI LEKARSKIH PREGLEDA ZA ZAPOSLENE
- Poslodavac je u obavezi da obezbedi prethodne i periodične lekarske preglede koje će obaviti služba medicine rada zaposlenima koji rade na radnim mestima sa povećanim rizikom, zaposlenima koji upravljaju motornim vozilima i zaposlenima koji obavljaju rad noću.
- Takođe je potrebno obezbediti preventivne i periodične lekarske preglede zaposlenima koji rade sa opremom sa ekranom duže od 4h dnevno.
- Prethodni lekarski pregled radi se pre stupanja na rad zaposlenog na određenom radnom mestu, a periodični u periodima koje odredi služba medicine rada.
Potrudili smo se da što detaljnije objasnimo zakonske obaveze poslodavaca iz oblasti BZNR, evo i nekoliko često postavljenih pitanja od strane naših klijenata:
Kada je potrebno da angažujem usluge stručnog lica za vođenje poslova iz oblasti BZNR?
Poslodavac mora da angažuje stručno lice za vođenje poslova iz bezbednosti i zdravlja na radu ukoliko ima više od 20 zaposlenih ili ukoliko se bavi navedenim delatnostima (bez obzira na broj zaposlenih): građevinarstva, skladištenja, saobraćaja, proizvodnje, poljoprivrede, upravljanja otpadnim vodana, kontrolisanja procesa uklanjanja otpada, prerađivačke industrije, trgovine na veliko… [za pun spisak delatnosti pogledati član 48. Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu (“Sl. glasnik RS”, br. 35/2023)]. Ukoliko poslodavac ima manje od 20 zaposlenih (bez obzira na delatnost), a nema položen stručni ispit iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu, takođe mora angažovati stručno lice.
Kada poslodavac može sam da obavlja poslove iz bezbednosti i zdravlja na radu?
Poslodavac može sam da obavlja poslove bezbednosti i zdravlja na radu, ako ima položen stručni ispit iz ove oblasti, ako ima manje od 20 zaposlenih i bavi se sledećim delatnostima: trgovine na malo, usluga smeštaja i ishrane, finansijskih delatnosti, aministrativnim i pomoćnim uslužnim delatnostima… [za pun spisak delatnosti pogledati član 47. Zakona o bezbednosti i zdravlju na radu (“Sl. glasnik RS”, br. 35/2023)]. Poslodavac takođe može da angažuje stručno lice za obavljanje ovih poslova.
U kom periodu se vrše obuke iz bezbednosti i zdravlja na radu?
Obuka se radi na svake 3 godine, a ukoliko je radno mesto sa povećanim rizikom obuke se vrše jednom godišnje.
Da li je moguće uraditi obuku zaposlenih na engleskom jeziku?
Obuka iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu mora biti omogućena zaposlenom na jeziku koji zaposleni razume i govori. Naša firma pruža mogućnost obuke i izradu Obrazca 6 na engleskom jeziku.
Koje su sankcije predviđene ukoliko poslodavac ne sprovede zakonske propise iz ove oblasti?
Kontaktirajte nas
Stojimo Vam na raspolaganju za sva pitanja u vezi naših usluga, saradnje i opštih pitanja iz bezbednosti i zdravlja na radu, zaštite od požara i zaštite životne sredine.